Linha do Tempo

Fundação de “Tozzini e Martins Advogados”, precursor de “TozziniFreire”.

Ingresso de José Luis de Salles Freire, dando início à parceria estratégica que definiu o sucesso de TozziniFreire. Na época TozziniFreire contava com 8 colaboradores.

Associação com o escritório carioca “Augusto Nobre” e mudança para a Alameda Santos.

Surge Tozzini e Freire em São Paulo, e Tozzini Freire Salles e Franco, no Rio de Janeiro.

Criação de escritório em Salvador, em parceria com Dr. Marcelo Cintra Zarif (Tozzini, Freire e Zarif Advogados).

Ingresso de Egberto Lacerda Teixeira, Nelson Pinto e Silva e outros advogados oriundos de “Moura, Teixeira, Gouvêa e Silva Advogados”, surgindo Tozzini, Freire, Teixeira e Silva Advogados, que passa a ocupar uma nova sede, na Rua Libero Badaró. Início da informatização do escritório, pioneiro no setor.

Implantação de sistema de carreira e remuneração em TozziniFreire, um dos primeiros escritórios brasileiros a estabelecer tal sistema. Na época, TozziniFreire contava com 69 colaboradores.

TozziniFreire torna-se membro do The World Law Group (WLG).

TozziniFreire torna-se membro do Pacific Rim Advisory Council (PRAC).

Criação do cargo de “Managing Partner”. Abertura da unidade de Nova York. TozziniFreire é um dos primeiros escritórios brasileiros a criar Grupos Setoriais para atender a demanda de seus clientes.

Criação do Departamento de Relacionamento Externo, responsável pela imagem do escritório, atualmente Diretoria de Desenvolvimento de Negócios e Comunicação Corporativa (DDNC). Lançamento do primeiro website de TozziniFreire. Criação dos nossos Foreign Desks: primeiro Japão e Coreia e, posteriormente, China.

Criação do primeiro Comitê Executivo. É o início da implantação de governança corporativa. Abertura da unidade do Rio de Janeiro.

Criação da Diretoria Técnica, responsável pela qualidade técnica e por treinamentos de capacitação. Abertura da unidade de Brasília.

Lançamento da Intranet de TozziniFreire.

Criação da Diretoria de Tecnologia e Informação. Abertura da unidade de Porto Alegre. O escritório ultrapassa a casa de 550 colaboradores.

Criação da área de Recursos Humanos, denominada Diretoria de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DDHO). Implementação de sistema de gerenciamento eletrônico de documentos. Início do projeto Cidadão Amigo, que em 2004 evoluiu para a área de Responsabilidade Social.

TozziniFreire é o primeiro escritório brasileiro a criar seu próprio programa de compliance, resultando no Código de Ética e Conduta, somado ao código de ética da Ordem dos Advogados do Brasil.

Implantação do novo Programa de Responsabilidade Socioambiental, com foco em três pilares principais: educação ambiental, inclusão digital e inclusão legal.

Abertura da unidade de Campinas.

Mudança da sede para a Rua Borges Lagoa, com implementação de “open space” para todos. Revitalização da marca. (imagem logo atual). Criação do selo de 30 anos.

Criação do Programa Alumni.

Criação do Jogo dos 3 Poderes com o objetivo de ensinar conceitos sobre cidadania a jovens de baixa renda.

Aposentadoria de Syllas Tozzini. Criação do Programa Conheça seu Cliente, com a realização de reuniões estratégicas com a participação de nossos clientes e advogados.

Início das atividades do Comitê de Gestão, responsável pela supervisão da área administrativa. Criação do selo de 35 anos.

José Luis de Salles Freire torna-se CEO emérito do escritório.

Syllas Tozzini recebe o Lifetime Achievement Award, mais alto reconhecimento concedido pela Latin Lawyer.

TozziniFreire conta com mais de 1.000 colaboradores.

A Missão, a Visão e os Valores são renovados. José Luis de Salles Freire recebe o Lifetime Achievement Award, mais alto reconhecimento concedido pela Latin Lawyer.  Criação do TFInclusão, programa que consolida as iniciativas sociais de TozziniFreire com o propósito de fazer do Direito uma ferramenta de inclusão. 

Criação do ThinkFuture, primeiro programa de inovação de um escritório full-service brasileiro. Início das Reuniões de Negócio (RN) para discussão e fomento das inciativas comerciais com todos os sócios e seniores.

A pandemia acelerou mudanças e inaugurou uma nova forma de trabalho. Em ambiente 100% online, mantivemos a excelência e o compromisso com nossos clientes, parceiros e a sociedade. TozziniFreire é o primeiro escritório de advocacia a se tornar associado ao CEBDS (Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável).

Chegamos até aqui com 55 áreas e 25 grupos setoriais, e mais de mil profissionais. Entre sócios, advogados, estagiários e corpo administrativo, as mulheres são maioria: 63%. Hoje o escritório conta com 90 sócios – deste total, sete fazem parte do Comitê Executivo, órgão máximo da instituição, no qual as sócias representam 60% dos componentes.