Linha do Tempo

1976
Fundação de “Tozzini e Martins Advogados”, precursor de “TozziniFreire”.

1977
Ingresso de José Luis de Salles Freire, dando início à parceria estratégica que definiu o sucesso de TozziniFreire. Na época TozziniFreire contava com 8 colaboradores.

1978
Associação com o escritório carioca “Augusto Nobre” e mudança para a Alameda Santos.

1980
Surge Tozzini e Freire em São Paulo, e Tozzini Freire Salles e Franco, no Rio de Janeiro.

1983
Criação de escritório em Salvador, em parceria com Dr. Marcelo Cintra Zarif (Tozzini, Freire e Zarif Advogados).

1988
Ingresso de Egberto Lacerda Teixeira, Nelson Pinto e Silva e outros advogados oriundos de “Moura, Teixeira, Gouvêa e Silva Advogados”, surgindo Tozzini, Freire, Teixeira e Silva Advogados, que passa a ocupar uma nova sede, na Rua Libero Badaró. Início da informatização do escritório, pioneiro no setor.

1992
Implantação de sistema de carreira e remuneração em TozziniFreire, um dos primeiros escritórios brasileiros a estabelecer tal sistema. Na época, TozziniFreire contava com 69 colaboradores.

1993
TozziniFreire torna-se membro do The World Law Group (WLG).

1994
TozziniFreire torna-se membro do Pacific Rim Advisory Council (PRAC).

1995
Criação do cargo de “Managing Partner”. Abertura da unidade de Nova York. TozziniFreire é um dos primeiros escritórios brasileiros a criar Grupos Setoriais para atender a demanda de seus clientes.

1996
Criação do Departamento de Relacionamento Externo, responsável pela imagem do escritório, atualmente Diretoria de Desenvolvimento de Negócios e Comunicação Corporativa (DDNC). Lançamento do primeiro website de TozziniFreire. Criação dos nossos Foreign Desks: primeiro Japão e Coreia e, posteriormente, China.

1997
Criação do primeiro Comitê Executivo. É o início da implantação de governança corporativa. Abertura da unidade do Rio de Janeiro.

1998
Criação da Diretoria Técnica, responsável pela qualidade técnica e por treinamentos de capacitação. Abertura da unidade de Brasília.

1999
Lançamento da Intranet de TozziniFreire.

2000
Criação da Diretoria de Tecnologia e Informação. Abertura da unidade de Porto Alegre. O escritório ultrapassa a casa de 550 colaboradores.

2001
Criação da área de Recursos Humanos, denominada Diretoria de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DDHO). Implementação de sistema de gerenciamento eletrônico de documentos. Início do projeto Cidadão Amigo, que em 2004 evoluiu para a área de Responsabilidade Social.

2002
TozziniFreire é o primeiro escritório brasileiro a criar seu próprio programa de compliance, resultando no Código de Ética e Conduta, somado ao código de ética da Ordem dos Advogados do Brasil.

2004
Implantação do novo Programa de Responsabilidade Socioambiental, com foco em três pilares principais: educação ambiental, inclusão digital e inclusão legal.

2005
Abertura da unidade de Campinas.

2006
Mudança da sede para a Rua Borges Lagoa, com implementação de “open space” para todos. Revitalização da marca. (imagem logo atual). Criação do selo de 30 anos.

2007
Criação do Programa Alumni.

2009
Criação do Jogo dos 3 Poderes com o objetivo de ensinar conceitos sobre cidadania a jovens de baixa renda.

2010
Aposentadoria de Syllas Tozzini. Criação do Programa Conheça seu Cliente, com a realização de reuniões estratégicas com a participação de nossos clientes e advogados.

2011
Início das atividades do Comitê de Gestão, responsável pela supervisão da área administrativa. Criação do selo de 35 anos.

2013
José Luis de Salles Freire torna-se CEO emérito do escritório.

2014
Syllas Tozzini recebe o Lifetime Achievement Award, mais alto reconhecimento concedido pela Latin Lawyer.

2016
TozziniFreire conta com mais de 1.000 colaboradores.

2018
A Missão, a Visão e os Valores são renovados. José Luis de Salles Freire recebe o Lifetime Achievement Award, mais alto reconhecimento concedido pela Latin Lawyer. Criação do TFInclusão, programa que consolida as iniciativas sociais de TozziniFreire com o propósito de fazer do Direito uma ferramenta de inclusão.

2019
Criação do ThinkFuture, primeiro programa de inovação de um escritório full-service brasileiro. Início das Reuniões de Negócio (RN) para discussão e fomento das inciativas comerciais com todos os sócios e seniores.

2020
A pandemia acelerou mudanças e inaugurou uma nova forma de trabalho. Em ambiente 100% online, mantivemos a excelência e o compromisso com nossos clientes, parceiros e a sociedade. TozziniFreire é o primeiro escritório de advocacia a se tornar associado ao CEBDS (Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável).

2021
Chegamos até aqui com 55 áreas e 25 grupos setoriais, e mais de mil profissionais. Entre sócios, advogados, estagiários e corpo administrativo, as mulheres são maioria: 63%. Hoje o escritório conta com 90 sócios – deste total, sete fazem parte do Comitê Executivo, órgão máximo da instituição, no qual as sócias representam 60% dos componentes.